说了好半天,谷桐这才明白了事前事后的过程,立刻母性泛滥了一把,把这个可怜的欧洲女孩儿当成了自己的亲妹妹,表示要亲自教会她汉语,对生活的大小事物也是关怀备至,不禁让人感叹,女人间的友谊可真是奇怪。
杨天华摊开手:“我说了吧,我可不是那种人。”
谷桐白了他一眼:“哼,你就装吧,你们男人没一个好东西。”
杨天华打趣:“你爸爸呢?他也是个男人,难不成他也不好东西?”
谷桐摸了摸下巴,说:“呃......那就姓杨的男人里没一个好东西。”
杨天华摊了摊手:“你这是单纯的人生攻击啊。”
谷桐突然笑了:“好啦好啦,不逗你了,对了,我得和你说个事儿。”
杨天华笑嘻嘻的:“请讲。”
谷桐说:“你别这么不正经,我把人给你拉过来了。”
杨天华没反应过来:“人?什么人?”
谷桐说:“你不是要开创企业吗?我把学院里的那位经济学大能给拉来了,他叫高穆辉,性格有些古怪,但是才学是绝对的一流,现在正无所事事的呆着呢,你得尽快给他安排工作,不然他会郁闷死的。”
杨天华眼睛一亮:“这么快就到了?”
谷桐点点头:“学院早就不想让他呆下去了,他讲的东西一向惊世骇俗,而且不伦不类,不适合给学生上课,所以院里交人很痛快,以收到请求书就同意了。”
杨天华嘿嘿一笑:“好,太好了,我就喜欢惊世骇俗的,不愠不火的怎么干大事嘛。”
谷桐说:“对了,学院里还有一位年轻学者主动申请来了非洲,他叫陈朗,是一位统计学和管理学方面的杰出人才,他希望在一块未曾诞生过瑰宝的土地上开创一番辉煌的事业。”
杨天华更兴奋了,说:“走,快带我去见见他们!”
在军营的一处宿舍里,一位青年和一位老头子正争论不休。
颇有几分书生意气的青年学者激昂的说:“在当代管理阶段,梅奥的霍桑实验、赫兹伯格的双因素激励理论都已经证明了组织管理的科学性,唯有坚持大量因素结合的理念,才能实现效率最高的科学管理!”
老年嘿嘿一笑,说:“小陈啊,你了解社会系统学派吗?学过系统管理学派吗?关注过决策理论学派吗?深入过经验学派吗?统一过权变理论学派吗?告诉你吧,要想实现高效的管理,最重要的就是依靠信息流,计算机是最为重要的一项信息处理节点,我们要追寻运算速度更快、存储容量更大、控制系统更强的计算机,将所有的信息编制成为一个巨大的信息基座,才能实现真正的高效管理。”
老头子接着笑了笑,说:“年轻人,你正看的是一个空中楼阁,而我则在看着它的顶梁柱,切忌好高骛远哦。”
杨天华敲门
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