2)第二百零五章 艺人跟公司的关系_来自娱乐圈的泥石流
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  打压新人,不让艺人冒头,这问题根本不先是。

  公司签约新人的目的就是为了挣钱。

  没有任何理由得打压你?

  不仅不能帮公司挣钱,每个月还要给你发工资……

  浪费钱不说,还要浪费精力。

  打压你的人不是有病么?

  当然,你要是得罪某些大佬,被打压了,那权当我没说……

  ……

  想到之前产生的想法,依旧觉得不可思议。

  让方宇一个人操刀。

  完成整整十二首原创歌曲。

  简直不可思议。

  最重要的是,还要保证每首都是不属于《当你》这样的精品歌。

  想想都觉得刺激。

  ……

  刘雅婷离开后,便在为方宇专辑的事张罗。

  这件事需要郑重对待。

  毕竟这可是方宇的第一张专辑。

  必须得全力以赴,积攒人品,争取拿到一个不错的成绩。

  相比起那些普通歌手,方宇的起点要高得多。

  怎么说都有二线的人气水准。

  相比那些人,他要强得太多了。

  不仅是她,包括公司,同样很在意这件事。

  这事关旗下艺人的潜力,怎么可能会不在意?

  ……

  刘雅婷之前特意听过方宇为专辑准备的那些歌。

  她并非专业人士,但她个人感觉,这些歌无一例外,都很好听。

  她不太相信自己的感官,私底下问了杜月。

  杜月回答也是很好听。

  连杜月这位跟方宇不对付的女孩子,都觉得这几首歌好听,那就证明的确很好听。

  ……

  所以刘雅婷现在莫名充满了信心。

  甚至做好赔本的准备。

  如果说商演、代言什么的,是为了给艺人和公司挣钱,那么专辑出售,更多的是为了提升艺人的人气和知名度。

  积攒底蕴。

  倒是有歌手尝试用出专辑的方式捞金。

  很可惜,除了那些名气大,粉丝黏性高的歌手,大部分歌手的专辑,基本都属于赔本赚吆喝。

  别说是赚钱,能少赔点就不错了。

  更多的可能培成傻子。

  刘雅婷并不担心公司方面的态度。

  她大概是知道,

  像方宇这样的重点关注艺人,公司向来很大度。

  愿意花钱来培养。

  越大的公司,越是明白一个道理。

  有潜力的艺人,用人情捆绑,肯定比合同束缚更有效。

  诚然,艺人吃里扒外、恩将仇报、乃至跟原公司反目成仇的例子。

  但仔细回顾,类似于这样行为不端的艺人,最后能有什么好的下场?

  最多晃荡一段时间,然后就销声匿迹。

  ……

  说到底,实力决定了说话底气。

  小型经纪公司还担心艺人坐大。

  最后反客为主。

  可在大型公司看来,尤其是像天娱传媒这样的龙头经纪公司,从来就不怕艺人坐大。

  大不了你咖位提升后,公司就提高你的合同待遇。

  绝对委屈不了你。

  大家一起和气生财。

  实在想跳槽或者想单干,咱们好聚好散。

  有机会合作发财。

  偌大的公司总是有点气量,可你弱势敢在临走前倒打一耙,呵呵呵,你就会知道,你大爷永远是你大爷。

  即便是被竞争对手收下,依旧免不了被雪藏或被抛弃的下场。

  不论是什么公司,对于劣迹艺人、不可能存有好感……

  怎么可能会耗费大量资源、浪费在这种行为不端的艺人身上?

  别开玩笑了好不好。

  有那个资源,不如多栽培几个靠得住的新人。

  起码不一定像这群养不熟的白眼狼,说不准就扑上来反咬一口。

  ……

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