师，欢迎大家来到我们某居财务会计代理公司，也很高兴认识大家。”讲师说完，下面响起一片热烈的掌声。
“大家刚才上来的时候应该都注意到，我们公司的制服都是民国时期的学生装，而且，公司每个人见面，不管认识与否，都会相互鞠躬行礼，有看到吧？”讲师接着说。
“看到。”小伙伴们众人异口同声的回答。
“对的，我们公司的企业文化是与尊孔尚礼的国粹相结合的，所以，公司不轮男女，见面必须要鞠躬行礼，同事之间的鞠躬是45度弯腰，下级对上级行礼要90度，另外，领导跟领导之间是15度鞠躬。”曾讲师边说着边做示范动作。
“上下级怎么区分？”有女生问。
“请大家以后发言或者提问前，要先举手。”看曾讲师挺年轻的，严肃起来却像个老老先生似的，让人好不舒服，“男领导，紫色衣服，裤子和鞋子跟其他男生一样，女领导，粉红色衣服，裙子和鞋子跟其他女生一样。”说着，他要求小伙伴们站起来学做鞠躬。
众人起而练之数十余次。
“好，这是我们第一个企业文化的表现。”看大家练得都很认真，曾讲师接着说，“第二个是坐姿，以后大家在公司的任何地方，坐椅子只能坐三分之一，腰杆一定要挺直，现在，大家检查自己，马上改正。”
小伙伴们表示不解，但还是捏着“苦瓜脸”纠正自己的坐姿。
对于一向不拘一格的李唤飞来说，这些闻所未闻的琦葩规定，真让他感觉极不自在，但他也明白，这是尚礼文化的一部分，他愿意改变自己，磨练自己，提升自己，所以，纵然“苦逼”，也要学习。
“大家看到我们一楼下面摆的四台法拉利了吧，那就是公司年底给优秀的员工发的，具体要达到什么样的优秀，入职后，你们领导会告诉你们的。”
听完讲师的话，小伙伴们的“苦瓜脸”瞬间变成了期待的笑脸。
接下来，曾讲师给他们讲谁是孔子，孔子的年代，孔子文化的起源，什么是尊孔尚礼，尚礼有哪些具体的表现形式等等，各种历史，各种具体，各种举例……好像他跟孔先生混得很熟似的。下课的时候，讲师给大家布置一项任务。
“大家在结业前要把《弟子规》背熟。”
小伙伴们瞬间一片“哀嚎”。
接下来的一周的培训都是如此的循环，照本宣科，毫无活力，毫无热情。待到最后一天颁发结业证书时，“熬”下来的，只有5个人，李唤飞也是其中之一。
在颁发结业证书的时候，李唤飞并没有战胜那些没“熬”到最后的伙伴的自豪感和喜悦感，他莫名的突然的犹豫了一下，又告诉自己：选择了，就要坚定的走下去，留下来的，不是最聪明的，就是最笨的，赌一把吧。
发完
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