。”
“不错,我同意董书记的观点。”组织部长陈学晶在人事方面是最有发言权的,她深知自己手中的档案里有多少曾经犯错的干部,“过度提高公务员从业门槛,并不是一个防腐的有效途径。”
海远帆不以为然:“这个规定不符合相关的法律法规,正像刘枫同志当初提到的,侵犯了华夏公民宪法赋予的基本权益,势必会受到各方面的抨击,不具备cāo作xìng。”
“这个提案过于激进。”乔红军同样提出异议,“且不说是不是违反了国家的基本法《宪法》,如果制定这样一个违背人xìng的规则,很难在实际工作中cāo作。”
第一次,刘某人在常委会上的提案遭到如此强大的反对,就连刚刚晋升的魏明泽,也沒有表示支持,來自燕京军区的李晟,对这样的提案,感觉像是一个愤青,而不是一个成熟的领导干部。
李晟审视着燕京城传说中的官场调教师,看來风传有误哇,一个提出如此幼稚提案的干部,怎么可能走到现在这一步,莫非他的上位,无非是凭借强大的资金推举出來的。
刘枫知道自己的提法太过惊世骇俗,还是坚持:“建立公务员信用制度化,凡是曾经有过贪占行为的,不计多少,都视为不符合公务员道德标准,这个道德标准,将成为公务员行为的准绳。
程度轻微的劝退,可以有一定缓冲期,这个缓冲期不要太长,最多五年,当然,这类干部还可以在事业单位工作,原则上不允许重新进入体制内,曾经受到过党政纪处分的,清退出公务员队伍,事业单位也要杜绝此类人员的录用。”
大家面面相觑,这位看來不是心血來cháo,而是预谋已久,居然已经有了cāo作细则,越是这样危害就越大呀,这下子班子成员都无法保持淡定了。
乔红军摇摇头:“这个信用体系倒是一个不错的提法,问題还是过于理想化,过于激进,不具备cāo作xìng,实际上这种标准一旦付诸实施,势必会造成新的择业歧视,会给社会造成极其恶劣的影响。”
“还是不要生搬硬套西方世界的那些东西。”海远帆忽然有一种优越感,这家伙还是太嫩呢,这个制度如果推行,将会被所有的公务员反对,“什么信用体系,这东西不适合华夏。”
刘枫淡淡的看一眼海远帆:“华夏民族之所以屹立于世界民族之林,最大的长处就是善于吸取外界的营养为我所用,现在很多人羡慕西方式的生活方式,同时却对西方真正优质的东西嗤之以鼻,这是一种盲目的行为。
我不认为建立公务员信用体系是对公民择业权的侵犯,各行各业都有自己的一套准则,不符合相关规定的,首先就要被排除在外,比方说军人,比方说jǐng员
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