该是怎么实现呢？”金组长问。

　　“我觉得首先应该有一个线上的培训平台，集合国内最优秀的网络行业企业家、投资专家以及各种配套行业的专家，先把整个行业的课程完整地教授，不仅仅是让年轻人知道需要什么知识、什么条件才能做这个事情，而且知道开始怎么做、发展过程怎么做，而且退出怎么安全退出，风险在哪里？然后有一个资格证考核，通过了资格证考核可以去做这个事情，没有资格证就不允许上线去做。这样把能干这个行业的人筛选出来，不能干这个行业就不用来这个行业冒险吃亏吃苦。”倪迅说。“如果能让年轻人不盲目一窝蜂挤进这个行业，让很多人不要抱有侥幸心理一夜暴富，也许整个行业发展会更健康一些。”

　　金组长满意地点点头，“说得好，看来小倪不仅调研深入，而且有思考，这几天再做一些深入分析，你可以把这些加进去，写到报告里面去。小郭，你有什么想法？”

　　“组长，我觉得首先是明确年轻人要不要创业的理念问题，这个困扰了很多年轻人，担心害怕自己没有能力创业，尤其是经历这次疫情影响导致了很多年轻人一提创业就谈虎色变。其实，在美国头部的几个科技公司创始人都是很年轻的时候就创业了，比尔盖茨、扎克伯格、马斯克、乔布斯等等，都是年轻的时候创建了自己的企业，因此，我觉得如果年轻人不是为了挣快钱，而是立足高远，为了某种远大理想和目标去创建自己的公司，我觉得会出现很多优秀的科技企业和品牌公司，因此，在宣传上，要鼓励年轻人创业，让年轻人相信年轻的时候创业是最有创造力和执行力的，这一点不解决，可能年轻人创业时候不坚定，一遇到困难和挫折就退缩，最后一事无成，浪费光阴。”

　　郭树森接着说，“其次就是青年创业保障机制，因为现在创业成功的概率只有10%~20%，创业失败之后很多人背负很多债务甚至成为失信被执行人，高铁飞机坐不了，这个对年轻人经济上、心理上伤害很大，吓得很多人一提创业就退缩。我觉得政府和一些大型企业一起共同成立青年创业产业园，把创业企业的非关键成本部门统一接管，比如行政、人力资源、财务、法务、物流等部门由产业园提供统一服务，甚至建立标准产线出租给初创企业生产，这样有效降低创业企业成本至少50%以上，初创企业只需要专注于技术研发、产品设计和产品销售。这样就有效提高创业成功概率。另外就是对年轻人创业失败做保护性措施，当然如何保护保障是一个很难的课题，但是如果有的话创业者多了，不仅有利于经济发展，也有利于就业岗位的增加。我的想法就是这些。”

　　李进听了两位同事的阐述，很是认同他们两个的说法，也很深刻地认识到北京这个地方藏龙卧虎，人才济济，自己那点本事和能力想要出人头地还差很远，必须埋头苦干、拼命学习才能有机会脱颖而出。这次的饭局对李进认识到自己的能力和本事还远远没有自傲的资格。

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