是全凭自己的喜好随意提拔，很容易引发不好的风气，也容易让下面的人离心离德。
所以历史上，才会出现各种位卑权重的新职位。
没办法，这就是执掌一个势力绕不开的弊端。
千夜已经利用新的体制尽可能的去当一个甩手掌柜了。
要是楼兰这边让他亲力亲为，他也甭想专心修炼了。
‘嗯...就新设一个新的职位吧，简单粗暴点，就叫副阁。’
副阁可以扩增至10人。
这10人皆从众议院内选拔。
副阁再往上，就直接成为阁老。
同时，阁员都有可以自行组建辅佐自己执政的行政班子。
为了避免汉王朝时期的征辟怪圈出现，这些人员都必须先通过宣教部的考核，先向千夜宣誓效忠后，才能在千夜的宣调下进入到阁员组建的行政班子里。
这样一来，在法理上他们的举主就不是阁员，而是千夜本人了。
同时，对阁员的行政班子人数也会有限制。
反正有着严厉公平的考核机制在，这些阁员要是想玩权力的近亲繁殖，拉近一堆没有什么能力的废材进来，宇智波的无情铁拳会教他们做饶。
权力这一块，不容染指，在金钱方面，千夜会适当对他们的直系亲属做出一些补贴。
比如他开发出了某个产业或者市场，他们的直系后代可以享受到一些分红。
有能力的话，可以安排职位，没有能力的话，就安心按一些分红当个躺平的享受佬吧。
他要让忍界所有人知道，只要为他千夜老爷创造出了价值，千夜老爷就能让大家都过上好日子。
谁创造的价值越高，千夜老爷就会让他获利越多。
且公平公正，公开透明。
这对于那些被有一身才华却不得重用的人来，是致命的！
‘等收服砂隐村，就可以向忍界公开发布招贤令了。’
之前是利用鸦部的忍者去隐秘的挖人，现在千夜要公开挖人了。
众所周知，不同的国家由于不同的文化环境，对人才的定义是不同的。
其他国家看不上的，在千夜这里是宝贝。
这求贤若渴的架势，不凑挖不出真正的优秀人才。
招贤令是为了填充千夜政权执政人员不够用的窘境。
当然了，光靠他们是不行的。
千夜也有在召集行政系统内的人才编纂‘火之国行政通要’。
《火之国行政通要》将会成为所有立志入誓人员必备的一本考试指南。
里面分为几大板块。
行政、财政、政法。
这三大板块又可以往下细分出许多分支。
这些分支就是他们报考的方向了。
考生们可以自行根据自己的喜好以及特长选择学习的类别。
然后参与科考，科考千夜又按照火之国的行政等级分为了县试、州试以及最高的殿试。
现在是百废俱兴，只要在县试里取得了名次，最低都可以当上一个吏员。
所以，每一个王朝的初年，都会成为盛世。
因为可分配的资源多，人口少。
在州试一栏，如果考生还是忍者，有额外的加分。
这便是通过行政手段拔高忍者的地位。
千夜的根基是忍者。
准确的，是忍者背后所代表的超凡力量体系。
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