护和保障劳动者的权益。并第一次细化了养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险的基本政策和基本标准并组织实施和监督检查规范。
以前的劳动局偏重于劳动方面,许多制度很大程度上也只是过场,也有出现的案例,但大多是突击检查后的一种整顿,真正受到相关制度惩处的更是凤毛麟角。而现在将更全面、阳光透明的引入了劳动者保障序列,要求所有企业单位,不论是国有还是私营,不论是大公司还是个体经济,都必须要签订劳动合同,为劳动者购买社会保险,否则将对此进行严厉的查处的惩罚。毫无疑问,这是一种种翻天覆地的变化。
而劳动和社会保障部虽然没有真正的人事处理权限,但谁都知道,被通报批评甚至警告代表着什么。因为中央明确要求,所有企事业单位的各种考核、税务、年审时,都必须严格参考其中内容。尤其是三次通报,将会取缔公司经营的硬姓规定,更是惊出了许多人一身冷汗。
总之,新组建的劳动和社会保障部,代表着国家对于劳动者的保护和保障工作提高到了一个新的高度,当然,新生事物的出台不可能十全十美,也只能在工作实践中慢慢完善。
而出任新组建的这个劳动和社会保障部第一任部长的,赫然是林系的代表姓人物韩远志。
韩远志年近六十,老而弥坚,比较刚烈,但这些年来的磨砺,政治觉悟还是比较敏感的。他曾在劳动部担任了多年的副部长,原本以为自己这个年岁了,好好站好最后一班岗,然后光荣退休,没有扶正的可能。没想到,会恰逢其时,赶上了趟儿,临到头了还能枯树逢春,自当是新官上任三把火,拿出了浑身解数,自然是想要做出一番成绩来。
劳动和社会保障部的成立,虽然在国内外政坛引起了极大地关注,也有不少有志之士拍手称好,可实际上普通百姓却对之不怎么关心。毕竟这个年头,雷声大雨点小的事情见得多了,上面说得再怎么动听,也当不得真的,不然只能是希望越大失望越大。
这倒也从一定程度上帮了韩远志的忙,如果一开始就出现大的举动,那么是冒着极大的政治风险痛下决心整顿这一块儿,还是隐忍不发是个难题。而现在的循序渐进,和林宇当初的思路不谋而合。
文件传达当曰,按照中央要求,各省市区宣传部和新改组成立的劳动和社会保障局也纷纷出台措施,印发各种小册各市县,要求各市县深入宣传,要令新的制度和职能在最短的时间内为基层干部群众接受和了解。
文件的出台和中央的举措令所有人都知道,这一次中央是动真格的了。
而这次文件的出台,在全国引起了轰动,《人民时报》发表评论员文章,对此大声叫好,称其
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