我前段时间倒是听说过，好像快要倒闭了，这倒是个机会，不过据我所知想打它注意的公司不止一家，如果想入场要抓紧了……”
“什么？还有其他公司想收购德信担保公司？”
听了孟凯之的话马东大惊，要知道这三个项目里面真正的重头戏只有收购德信担保公司，其他的不过是小打小闹而已。
结果马东这边人还没找齐呢，居然听到这么个噩耗……
见马东一脸惊疑的看着自己，金鑫老脸一红，有点尴尬了。
自己作为德信担保收购案的第一负责人居然连这么重要的情报都不知道，真是没脸见人了……
马东倒是没有怪他，这种事德信担保的老板也不会跟他说，金鑫也就是个市场部小组长，人脉资源和接触到的人群跟孟凯之肯定是不能比的！
孟凯之见金鑫一脸尴尬，也现自己说的有点多了，后面只是轻描淡写的说了一句，“我这也是有次吃饭听朋友说的，具体是不是真的，哪家公司有收购意向我也不太清楚……”
马东也没再多问，只是又重申了一遍，“后面公司具体的管理孟总你统筹安排，包括人员的职务分工、薪酬考核等级制定等工作，也包括你自己的工资政策，别跟我客气啊，要不然损失的就是你自己了！”
说实话，对于民营公司管理层的薪酬制度马东还真不太了解，索性就放手给孟凯之，自己负责最后的审核。
这样一来，草台班子就直接跨过了家族企业阶段，实现了国内很多知名企业都没完全实现的现代化公司治理结构。
见马东上来就从管理上彻底放权，孟凯之顿时有种受宠若惊的感觉，“马总，这有点不合适吧，毕竟……”
见孟凯之推辞，马东大手一挥，“就这么定了！今天坐在这里的都不是外人，我话先说在这里，公司刚成立各项制度都不健全，事情千头万绪，我又不能把全部精力投在公司事务，所以今后我只负责大方向的制定，项目的最终确定，至于公司的日常管理和具体的项目执行由孟总负责，我负责重点项目的监督跟进……”
见马东表情坚定，一副甩手掌柜做在死的样子，孟凯之只能战战兢兢的接过管理权，不管他内心怎么想的，反正表现的很恭谦……
组成了以孟凯之为的1+3团队，马东终于歇了口气，“作为一个老板，我该做的也都做好了，剩下的就靠孟凯之他们了……”
作为一个人大工商管理系高材生，马东虽然具体管理水平有待加强，但是宏观管理理论水平还是不错的。
老板作为最终的大boss，没事的时候一定要站在最耀眼的位置摇旗呐喊，有事的时候要安静的坐在幕后指挥若定，毕竟老板不是全能的，让最合适、最专业的人做专业的事才是王道！
先要从公司内部找
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